Du schaltest eine Anzeige und hoffst auf Bewerbungen. Und dann passiert entweder nichts oder es melden sich Menschen, bei denen du dich fragst, ob sie die Anzeige gelesen haben.
Das Problem ist oft nicht der Arbeitsmarkt. Es ist die Anzeige selbst.
Viele Stellenanzeigen klingen austauschbar. Sie verstecken das Beste am Job zwischen Floskeln und Formalitäten. Und die Menschen, die du eigentlich suchst, scrollen einfach weiter.
Was du bekommst:
Ich schaue mir deine Stellenanzeige genau an und gebe dir ehrliches Feedback. Du erfährst, was funktioniert, was fehlt und wie du mit gezielten Änderungen mehr von den richtigen Menschen erreichst. Auf Wunsch schreibe ich dir deine Stellenanzeigen neu.
Ich habe in den letzten Monaten Stellenanzeigen für Unternehmen aus dem Handwerk, der Gastronomie und anderen Branchen überarbeitet. Das Ergebnis: Die passenden Bewerber kamen schneller und die Auswahlgespräche wurden endlich wieder produktiv.
Für wen ist der Jobannoncen-Check?
Für Unternehmer und Personaler, die keine Zeit mehr für unpassende Bewerbungen verschwenden wollen. Und die verstehen, dass gute Mitarbeiter heute umworben werden müssen.